MESA DE IGUALDADE

26 Abr 2017
Email , Categorias: Info Xeral,

Desde a CIG pensamos que hai moito camiño por percorrer e volvimos a insistir en cuestións que nos parecen importantes e que deberían ser tidas en conta:

- No permiso de enfemidade moi grave de familiar, que agora está concebido como unha redución de xornada, que se introduza a posibilidade de acumular a xornadas completas. -

-Que se introduzan melloras no permiso por conciliación cando os nenos están enfermos.

-Que se leve a cabo dunha vez un protocolo de mobilidade por violencia de xénero dentro da AEAT

- Que se faga unha programación formativa con cursos presenciais.

- En canto ao persoal laboral comentamos que á vista dos datos facilitados está claro que hai un alto porcentaxe de empleo precario ocupado por mulleres, sobre todo no colectivo fixo discontinuo. Cremos importantísimo que se tomen medidas que favorezan a promoción do persoal laboral para disminuir a brecha salarial.

- Solicitamos tamén que se desglose, no total de datos que nos facilitan, información sobre os traballadores de Vixilancia Aduaneira pois vemos que cada vez hai máis mulleres nesa área, copada por homes, e entendemos que pode ser unha información interesante á hora de tomar medidas que promovan a igualdade. A AEAT non se mostrou receptiva a achegarnos esa información. Consideramos interesante e necesario que se promovan medidas que favorezan a incorporación de máis mulleres ao Servizo de Vixilancia Aduaneira.

Mesa_Igualdade.pdf

 

Preparación do segundo exame do Corpo Executivo de Vixilancia Aduaneira.

25 Abr 2017
Email , Categorias: Acción Social,

Enlace coa resolución pola que se aproba o permiso retribuído para a preparación do segundo exame do Corpo Executivo de Vixilancia Aduaneira.

www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Recursos_Humanos/Contenidos_Privados/Oferta_de_Empleo_Publico/Convocatorias/OEP_2016/Oferta_2016/subgrupoA2/CejSVA/info_desarrollo/PI/R_curso_prep_2CEJSVA.pdf

 

Guia Conciliación persoal Admón do Estado

19 Abr 2017
Email , Categorias: Acción Social,

A Dirección Xeral de Función Pública ven de publicar unha Guia de Conciliación para o persoal da Administración Xeral do Estado. Podedes consultala no seguinte enlace: www.sefp.minhafp.gob.es/web/areas/funcion_publica/Conciliacion.html

 

Convocatorias dos Paneis de mobilidade para Vixilancia Aduaneira (Corpo Executivo e Corpo Superior)

19 Abr 2017
Email , Categorias: Concursos,

O prazo de solicitude remata o 8 de maio de 2017.

convocatoria_panel_2017.pdf

panel_csva_2017.pdf

 

A CIG POLA RECUPERACIÓN DOS DEREITOS

19 Abr 2017
Email , Categorias: Acción Social,

A CIG aproveitará a celebración do Primeiro de Maio, Día Internacional da Clase Obreira, para continuar coa súa campaña a prol da recuperación dos dereitos laborais e sociais roubados coa escusa da crise e para reclamar a derrogación das sucesivas reformas antiobreiras. A central conmemorará esta data coa convocatoria de 13 mobilizacións nas principais localidades do país baixo o lema “Recuperar os nosos dereitos, derrotar as reformas”.

http://www.cig.gal/nova/a-campana-pola-recuperacion-de-dereitos-marcara-a-celebracion-do-primeiro-de-maio.html

 

A CIG E PALESTINA

17 Mar 2017
Email , Categorias: Acción Social,

A CIG participou nunha misión sindical en Palestina Para valorar a situación da clase traballadora e tomar iniciativas de apoio na defensa dos seus dereitos

http://www.cig.gal/nova/a-cig-participou-nunha-mision-sindical-en-palestina.html

 

REUNIÓN DA COMISIÓN PERMANENTE DE SAÚDE LABORAL

15 Mar 2017
Email , Categorias: Acción Social, Saúde Laboral,

Permanente_Saude_Laboral_17.pdf

ORDE DO DÍA:

-Posta en marcha do procedemento “Prosal 1401”

-Riscos psicosociais

-Rogos e preguntas: Desde a CIG comentamos diversas queixas que nos están chegando sobre os recoñecementos médicos que se están a facer en Norprevención: resultados incorrectos, aspectos importantes comentados polos interesados que non figuran nos resultados, aspectos do recoñecementos que figuran como realizados e, en realidade, non son tal. En fin, isto pasa por deixar en mans privadas algo que ben se podía facer cos medios da Administración.

 

MESA DO PEIA 2017: MÁIS DO MESMO

14 Mar 2017
Email , Categorias: Carreira,

Mesa_PEIA_2017.pdf

proposta_peia.pdf

Fomos convocados á segunda reunión para tratar o PEIA 2017. Se xa nos parece insultante que a Administración espere ao mesmo comezo da reunión para entregar unha nova proposta, aínda é peor cando esta non mellora en case nada á que nos entregou o primeiro día. Esta proposta é inaceptable para nós e pensamos tamén que debería ser para os que asinaron o PEIA en anos anteriores: ‐ O número de horas a realizar é de 28 (lembrade que o ano pasado foron 12,¡ estamos a falar de máis do dobre!) ‐ Os pagos a conta seguen inalterables, igual que hai tres anos ‐ Introdúcese un novo tramo de obxetivos pero as garantías retributivas pasarían a ser as mesmas que as do ano pasado en caso de cumprimento máximo. ‐ Non se introduce ningún criterio de proporcionalidade entre grupos (será que non interesa) nin sabemos se as áreas participan todas do mesmo xeito. ‐ Intróducese un parágrafo para referirse ao persoal laboral pero sen garantías de nada (lembrade que o ano pasado estes compañeiros quedaron sen cobrar unha parte do PEIA) ‐ Nin sabemos, coma sempre, nin as cantidades que se van repartir nin o criterio. ‐ E, sobre o que mais nos interesaba, a Carreira Administrativa, a AEAT nin se pronuncia

 

MESA DE CARREIRA ADMINISTRATIVA

14 Mar 2017
Email , Categorias: Acción Social,

Mesa_Carreira_Administrativa.pdf

Nota informativa da Mesa de Carreira Administrativa

 

CAMPAÑA RENDA 2017

14 Mar 2017
Email , Categorias: Acción Social, Info Xeral,

Mesa_Renda.pdf

Á reunión asistiu o Director do Departamento de Xestión Tributaria e, como sucede na primeira xuntanza de cada campaña, expuxéronse unha serie de datos estatísicos relativos ao ano 2016 entre os que destacamos que o ano pasado fixéronse un 10,8% máis de declaracións, houbo un descenso do 10% na utilización do programa PADRE e un incremento do 16% na RENTA WEB. En Galicia participaron na Campaña un total de 335 persoas. En canto ás novidades salientables que nos fixeron chegar para este ano están as seguintes: ‐ Haberá un novo procedemento de rectificación de autiliquidacións, o contribuinte poderá xenerar unha nova declaración importando datos da xa presentada, modificala e presentala de xeito telemático.

 

DÍAS ADICCIONAIS DE PERMISO NO 2017

17 Fev 2017
Email , Categorias: Info Xeral,

Resolución da Secretaría de Estado de Administracións Públicas pola que resolve a concesión de dous días de asuntos propios adicionais en compensación do 24 e 31 de decembro

moscosos_17.pdf

 

NA DEFENSA DAS PENSIÓNS E POLA RECUPERACIÓN DOS DEREITOS ROUBADOS

17 Fev 2017
Email , Categorias: Acción Social, Info Xeral,

Suso Seixo: "É momento de presionar coa mobilización social para derrogar todas as contrarreformas impostas"

A misión principal dun Estado debe ser a de fortalecer uns servizos e uns sistemas de protección social públicos que garantan ás cidadás e os cidadáns aqueles dereitos considerados esenciais e unhas condicións de vida dignas, inherentes a súa condición de membros dunha sociedade e de acordo ao recollido na Declaración Universal de Dereitos Humanos. Entre eses dereitos está o dereito universal a unha pensión digna e iso só o garante un sistema público de pensións.

Defensa_Sistema_Publico_Pensions_2016.pdf

 

Acceso á Oficina Virtual da AEAT desde o exterior

10 Fev 2017
Email , Categorias: Info Xeral,

Como acceder á Intranet dende o exterior

Acceso_Oficina_Virtual_Externa.pdf

 

INFORMACIÓN SOBRE RESOLUCIÓN DE PANEIS CTH E SVA

09 Fev 2017
Email , Categorias: Concursos,

Según fontes da AEAT no mes de febreiro non se vai  resolver ningún dos dous (CTH e Axentes do SVA)

O que máis urxe para resolver é o do CTH, pois a nova promoción está co curso selectivo (rematan o 17 de marzo) e queren ter o Panel resolto para esa data. O de Axentes de V.A. demorarase máis, xa que a nova promoción está a facer o curso en Ávila, logo teñen as prácticas e non se prevé a incorporación dos novos ata maio/xuño. Contamos con que se resolva na segunda quincena de marzo. e Seguiremos informando.

 

ESCRITO DE QUEIXA INCORPORACIÓN PANEL DE MOVILIDADE C1 E C2

08 Fev 2017
Email , Categorias: Acción Social,

AL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH DE LA AEAT

C/Lérida, 32-34 28.020 Madrid

Asunto: queja incorporación paneles movilidad Esta organización sindical quiere manifestar su queja por la falta de consideración que está demostrando la AEAT a la hora de gestionar de las incorporaciones de los compañeros que obtienen plaza mediante los paneles de movilidad. Creemos que es necesario establecer con más precisión y con suficiente antelación las fechas de cese y toma de posesión de los nuevos puestos a los adjudicatarios para que éstos puedan organizar su vida familiar y laboral. Estamos hablando de que un altísimo porcentaje de los puestos adjudicados en Galicia son de compañeros que se encuentran a más de 600 km de nuestra tierra, muchos de ellos con cargas familiares y a los que se les facilitaría mucho las cosas si se publicara en la Intranet un aviso concretando los plazos previstos para incorporarse. Le recordamos que los plazos de toma de posesión en caso de obtener plaza por Panel y con cambio de localidad son sólo de 8 días. Como Ud. puede comprender, se trata de un plazo cortísimo cuando hay que desplazar toda la familia, buscar colegio a los hijos, etc. Sabemos que la toma de posesión del panel de movilidad está ligado al nombramiento de las nuevas promociones, sea de Agentes, Auxiliares, etc, pero tampoco se nos escapa que es la AEAT la que puede marcar los tiempos o la que, por lo menos, puede tener u obtener toda la información de las fechas previstas cuando se trate de incorporaciones que dependen de Función Pública. No creemos que sea demasiado pedir que se cuelgue una nota en la Intranet anticipando las fechas de algo que, se supone, la AEAT ya debe tener planificado. En concreto, los compañeros del Panel de movilidad para los subgrupos C1 y C2 llevan desde el mes de octubre de 2016 a la espera de conocer unas fechas concretas para incorporarse. Por ese motivo, desde la CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALEGA le solicitamos que se les comunique, a través de la Intranet o mediante correo a los interesados, la fecha de incorporación así como que, en lo sucesivo, se trate de facilitar con una mayor antelación a los adjudicatarios de los distintos paneles de movilidad la información relativa a las fechas de cese y tomas de posesión en los nuevos puestos . A Coruña, 6 de febrero de 2016

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 68 >>