No día de hoxe asinouse o Acordo sobre "nova normalidade" entre a AEAT e os Sindicatos máis representativos.

aeatvfinal.doc

Onte quedou aprobado o protocolo para a xestión da vulnerabilidade do Covid-19, dos traballadores especialmente sensibles. Este procedimento contempla que todo aquel que pertenza aun grupo vulnerable poida traballar a distancia, esa será a primeira opción, así como que a AEAT poida facilitar medios para traballar a todo aquel que, atopándose nesa situación, non poida contar con eles. En todo caso, os traballadores que se atopen neste caso nunca se incorporarán antes da fase II.

aprobacionprotocolosensibles.pdf

O obxectivo deste procedemento é establecer a natureza da vulnerabilidade e os criterios para a prevención, adaptación e protección de persoal especialmente sensible.

gestionvulnerabilidad.pdf

Esta é a documentación vista nas reunións do 5 e 8 de maio do Comité Intercentros de PRL. Pensamos que será a definitiva.

covidboes.pdf

covidbases.pdf

covidgenerico.pdf

covidvehiculos.pdf

covidaeronaves.pdf

covidaeronaves.pdf

covidterceiros.pdf

A CIG vén de asinar o Plan de Intensificación de Actuacións para 2020. O acordo é basicamente igual que o do ano pasado, incluso con algunhas melloras. A decisión de asinar este Acordo foi, para nós, das decisións máis difíciles e duras de tomar nos últimos anos. Non polo acordo en si, que xa non entramos a valorar, senón polas circunstancias que estamos a vivir nestes momentos co tema do coronavirus.

Parécenos dunha absoluta irresponsabilidade, por parte da Administración, plantear este tema neste preciso momento cando houbo tempo de facelo antes de que estallara todo o asunto da pandemia coas súas consecuencias. Desde a CIG entendemos que non era o momento de abrir debates sobre produtividades que están fóra de sitio mentres miles de compañeiros e compañeiras nosas da Administración Pública e de sectores da actividade privada están ao pé do canón con escasez de medios de protección e arriscando a súa vida e a das súas familias.

A Dirección da Axencia debía estar á altura e pedir que eses cartos fosen destinados á Sanidade ou aos sectores realmente necesitados. Tamén nos parece tristísimo que este debate non se abrise por parte de ningunha organización sindical, como se estiveran nun mundo alleo á realidade que nos rodea. Pero unha vez posta enriba da mesa a proposta da AEAT non nos quedaba outra opción que decidir se asinábamos ou non. Os argumentos que tivemos dentro da nosa organización tanto a favor como en contra eran de peso, e despois dun debate serio e profundo decidimos asinar o acordo, tendo en conta que de eses 95 millóns moitos non se van gastar, porque non se van poder cumprir os obxectivos, e revertirán nas arcas públicas.

Pensamos tamén no persoal da AEAT: estivemos anos e anos co salario conxelado, sen reclasificacións, perdendo poder adquisitivo (pois aínda non recuperamos a totalidade da paga extra) e tendo en conta que probablemente cando remate a crise sanitaria e empece a económica os traballadores e traballadoras da Administración Pública volveremos a ver rebaixados os nosos salarios. Esa é a realidade que nos espera, non o esquezamos.

Mañá esperase mellorar os accesos tras varios traballos importantes do DIT, ao que se suma a festividade na Galiza e outros lugares.

O luns esperamos xa estar con accesos simultáneos moi mellorados, por eso deixouse deixar as tres quendas xoves e venres.

A semana próximapasaríase a dous turnos que serían de 8 a 11:30 e de 11:30 a 15:00 e libre pola tarde para quen o desexe ou queira completar tarefa

Tras la declaración del estado de alarma sanitaria recogido en el RD 463/2020, la Dirección del Departamento de Recursos Humanos de la AEAT determinó que deberán permanecer operativos con exigencia de prestación presencial los servicios descrito en su Instrucción del 15 de marzo, las áreas de Aduanas, Impuestos Especiales y Vigilancia Aduanera, Informática, Gestión Económica y Jefatura, debiendo reducirse dichas actividades presenciales a las necesidades esenciales que en cada caso se determinen.

AdendaII.pdf

AdendaI.pdf

POLA RECUPERACIÓN DOS DEREITOS E A DIGNIFICACIÓN DO EMPREGO PÚBLICO

Orzamentos_Estado_2018.pdf

Achegamos nota informativa da Mesa de Formación que tivo lugar onte.

Programacion_2017.pdf

proyectopf2017.pdf

Mesaformacion_16.pdf

Achegamos convocatoria coa oferta dos cursos do plan de formación da AEAT do terceiro cuatrimestre do ano. O prazo para solicitalos remata o 26 de agosto. Nos próximos días esperamos ter a vosa disposición o impreso de solicitude en papel para todo aquel que debido a circunstancias excepcionais, non teña acceso á intranet.

cursosformacion16.pdf

Convocatoria dos cursos de idiomas do Instituto Nacional de Administración Pública. http://www.boe.es/boe/dias/2015/03/02/pdfs/BOE-A-2015-2237.pdf

Información  sobre os cursos de saúde laboral e prevención de riscos. O prazo para anotarse remata o 4 de marzo. Nos próximos días as distintas unidades de RR.HH terán as solicitudes en papel para aqueles que non poidan acceder á Intranet.

Cursos_Saude_Laboral.pdf

Desde a CIG solicitamos que se incrementen os cursos de carácter presencial, pois agora xa parece institucionalizado que todos se teñan que facer pola vía e-learning. En concreto, parécenos importante que sexan presenciais os cursos de manexo de ferramentas ofimáticas (Word, Excel, etc) pois o manexo práctico é moi importante e isto é moi difícil aprendelo nos cursos a distancia. A mesma opinión temos nos cursos de fomento da cualificación profesional. Por outro lado, ao respecto dos cursos de inglés, que teñen moi boa valoración, comentamos que os últimos niveis que se introduciron neste ano son demasiado técnicos (inglés de negocios e comercial) e ademais, non hai manuais. A ese nivel, consideramos que a AEAT debería facer outra oferta, como cursos de tipo presencial, encamiñada a conseguir algún tipo de certificación oficial ( o TOIEC, acceso aos exames de Cambridge..algo así). Aínda que non tocaba, pois non corresponde a formación continua, comentamos que non se pode xustificar de ningún xeito que os cursos para directivos incluidos no plan de formación da AEAT se impartan en sitios “pouco adecuados” (en hoteis de luxo con spa, por poñer un exemplo); iso non é de recibo.

Formacion_Continua_15.doc

Proposta_Formacion_2015.pdf

Mesa de Formación do 26 de xuño de 2014

Mesa_Formacion.pdf

Cursos da Oferta Xeral do Plan de Formación Continua. Prazo de presentación de instancias  do 25 de marzo ao 8 de abril

Cursos_Oferta_Xeral_14.pdf