A Administración ofrece un acordo exactamente igual ao do ano anterior; suba CERO, novidades CERO. Mira que se lles insistiu en que nos deran o borrador con antelación, pero dalles igual: convócannos ás 11:30, os responsables da AEAT chegan media hora tarde e aínda por riba coa mesma proposta do ano pasado.Unha vergoña. Nin siquiera teñen a decencia de trasladar aos módulos o suba acordada o venres en Función Pública. Despois da pretenciosa campaña publicitaria de “Una campaña en evolución constante” que nos venderon na reunión anterior pensabamos que a evolución tamén ía verse na proposta pero de momento nada cambia para os traballadores da AEAT. Deuse a reunión por rematada ao pouco de comezar polo que seguimos sen acordo de renda.

Desde a CIG insistiremos en: Pedir un aumento dos módulos retributivos nunha porcentaxe suficiente para recuperar o poder adquisitivo perdido nos últimos anos Recordarlles que a Campaña xa comeza nestes días (a partir do 15 de marzo xa están disponibles os datos fiscais e o incremento de xente pedindo información é considerable). Hai que asegurar a presenza de apoio informático nas plataformas (dependemos máis que nunca de que non fallen os equipos) A formación práctica é fundamental (co programa que teremos que utilizar) A Comisión de Seguimento debe funcionar con axilidade para resolver os problemas que teñen os traballadores: vacacións, criterios de participación, reparto das quendas, tempo por cita, etc.

MesaRenda.pdf

O acordo de Montoro cos sindicatos estatais só permitirá recuperar un 0,48% anual do poder adquisitivo perdido até o 2020. Recuperar o que nos foi recortado nos últimos 8 anos levaríanos 28 anos de se manteren os criterios dun acordo, pactado como vén sendo habitual fóra das mesas de negociación, e que desvincula os salarios do persoal das administracións públicas do IPC. Nas formas e no fondo, novamente un acordo entre o Ministerio de Facenda e as organización sindicais habituais (CC.OO., UGT e CSIF) volve a poñer en claro como se entende a negociación colectiva e como se xoga cos e coas traballadoras das administracións públicas. Vendido publicamente como un acordo para recuperación do poder adquisitivo do persoal, como unha vía para o incremento de postos de traballo no sector público e como a recuperación do 100% das nosas retribución en casos de baixa médica, o texto do acordo dista moito de responder a esas premisas, o que levou á CIG a criticalo na Mesa Xeral das Administracións Públicas reunida  en Madrid e a non asinalo.

CIG presentou as súas propias propostas. Fronte ao acordo que condiciona totalmente o debate na Mesa Xeral Estatal, a CIG defendeu unha proposta que incide realmente na recuperación da perda de poder adquisitivo, fixando para estes efectos unha suba adicional sobre o Acordo acadado entre o Goberno e os sindicatos estatais dun 2,54% en 5 anualidades, para recuperar o 13,20% de poder adquisitivo perdido no período 2010-1017, incluindo unha cláusula de garantía salarial por desviación do IPC. Estas cifras suporían que nun quinquenio todo o persoal que traballa nas AA.PP. podería recuperar o poder adquisitivo, o que nos permitiría afirmar con absoluta certeza que camiñamos, cun final fixado e perceptíbel, cara a recuperación do que nos quitaron.

Acordo_recortes.doc

A seguir disponibilizamos para descarregar Acordo Plano Social 2013.

• Acordo Acción Social 2013 [PDF | 409 KB]

A seguir disponibilizamos ligazón para o convenio asinado entre Vixilancia Aduaneira e a Secretaría Xeral do Mar, publicado hai unhas semanas no B.O.E.

• Convenio SVA / Meio Ambiente [PDF | 190 KB]

Mais información na CIG-AEAT ligando para o 981 616 889

A seguir disponibilizamos o Acordo de Mobilidade, cuxo obxetivo é regular o tratamento dos funcionarios destinados en provincias con expetativas de mobilidade con caráter previo á incorporación de funcionarios de novo ingreso, no contexto do Acordo de Carreira Administrativa asinado en 14 de novembro de 2007.

• Acordo de Mobilidade [PDF | 783 KB]

A seguir disponibilizamos información sobre as modificacións do cálculo das pensións no réxime da Seguridade Social, ben como o acordo proposto polo Goberno español a CEOE, CEPYME, CCOO e UGT.

• Díptico Informativo: UGT e CCOO Venderon as Nossas Pensións [PDF | 1.7 MB]
• Acordo Reforma Pensións Seguranza Social [PDF | 166 kB]

A seguir disponibilizamos información sobre a reunión de onte da Mesa de Acción Social para o ano 2010, ben como o acordo assinado. Informamos tamén que as axudas de idiomas irán no ordenado deste mes de marzo.

• Nota informativa Plano Acción Social 2010 [PDF | 44 kB]
• Acordo Acción Social 2010 [PDF | 1.1 MB]

A seguir disponibilizamos diverso material de interese sobre o Calendario Laboral e o Controle Horario:

• Resolución de 04/12/2001 da Dirección Xeral da AEAT en materia de controle horario [PDF | 922 kB]

• Instrución de 04/12/2001 do director do Departamento de Recursos Humanos para a aplicación da resolución en materia de controle horario [PDF | 3.03 MB]

• Acordo AEAT - Sindicatos sobre o Calendario Laboral da Axencia Tributaria, asinado en 05/06/2003 [PDF | 456 kB]

A seguir disponibilizamos información sobre a xornada de verao, que segundo o Acordo de Calendario Laboral comeza hoxe, 16 de xuño, e prolongará-se até o próximo 16 de setembro.

• Acordo Xornada de Verao 2009. [PDF | 606 KB]

A seguir disponibilizamos o acordo que no dia de onte asinou toda a parte social coa AEAT sobre a publicidade do complemento da produtividade e que, esperemos, sexa aplicado xa neste mes de maio.

Seguindo o criterio de Función Publica, a AEAT está obrigada a facilitar os listados de produtividade en arquivo electrónico cos seguintes dados: nome e apelidos dos perceptores, subgrupo, corpo, nível, denominación do posto de traballo, área e Numa, e cantidade percibida.

Xa acabou, porfin, a tentativa da AEAT de ocultar os dados...

• Acordo Publicidade da Produtividade [PDF | 258 KB]

Como xa adiantábamos na nota informativa de onte, a CIG non asinou o Acordo de Renda. Á suba raquítica que ofrece a administración unimos tamén a total indefinición cuanto a xornadas e horarios ás que nos ten costumados a AEAT: non hai proposta concreta de xornadas e horarios, non sabe/non responde a respeito dos sábados... pretenden carregar en exceso o traballo de mañás, para non pagaren as horas de tarde, non hai intención de pagar os excesos horarios debido á gran concentración de encontros (citas) etc.

Full story »

A seguir disponibilizamos para descarregar Acordo Plano Social 2009, bem como nota conxunta da parte social, entre a que está a CIG - AEAT.

• Acordo Acción Social 2009 [PDF | 299 KB]
• Nota conxunta parte social[PDF | 84 KB]

A seguir disponibilizamos em pdf o Acordo AEAT-Sindicatos sobre o horário especial no trabalho do Servizo de Vigilancia Aduaneira, de 21 de Xullo de 2005. Igualmente, acompañamos anexos de 5 de Outubro de 2005 (liñas mestras) e de 21 de Marzo de 2006.

• Acordo Horário SVA de 21 de Xullo de 2005 [PDF | 434 KB]
• Anexo de 5 de Outubro de 2005 [PDF | 71 KB]
• Anexo de 21 de Marzo de 2006 [PDF | 1.5 MB]

No día de onte asistimos a reunións maratonianas para tratar de perfillar os criterios definitivos para a promoción interna, tal e como se estabelecía no Acordo de Carreira Administrativa.

Nunha primeira valoración consideramos a proposta da AEAT para promoción interna como boa, mais millorable; non se entra no “fundo” e non recolle moitas das nosas peticións: adaptación dos temas requeridos para superar as probas ao traballo que se vai desenvolver, redución de temarios, etc.. Tamén somos cépticos das ventaxas que poda ter a fórmula de concurso-oposición, posto que, obviamente, non saberemos a súa incidencia até que se puxer en marcha.

Full story »

Porqué non asinamos?

1. Conxélase o módulo na xornada ordinaria para a recepción de documentos, apoio e venda de impresos.

2. Para as horas extras a suba para as/os operadoras/es de PC é de 3% e para as/os coordenadoras/es, persoal de apoio e informática de 1,5% (o IPC está nos 4,5%).

3. A AEAT non quere recoñecer que a Campaña de Renda comeza no dia 1 de Abril.

4. Non se respeita o horario de atención ao público (de 9 a 14 horas), e autorízase os Delegados para que fixen uns horarios de 5,30 horas nos intervalos que quixeren.

5. Non se fixa horario para a abertura de tardes e sábados.

6. Non se estabelecen descansos por traballar con pantallas de visualización de datos.

7. Non deixan claro que sempre ten que haber alguén de informática.

8. Deixan a porta aberta para formar equipas de até catorce operadoras/es de PC cunha única pessoa coordenadora.

9. Non se definen as funcións de cada traballador/a.

Porqué asinaron CCOO, UGT e SIAT-USO?

• Acordo Campaña IRPF 2007. [en pdf]
• Descarregar Nota Informativa. [en pdf]