Desde a CIG insistimos en que o sistema de mobilidade por Panel debe ser “excepcional” e non “habitual” como é na actualidade, e insistimos en que o sistema normal de provisión debe ser o concurso oficial publicado no BOE e non este tipo de invencións onde nin se coñece o número de prazas que se convocan en cada localidade, nin os criterios que se van seguir para cubrir as prazas posibles, penalizase aos que promocionan, e incluso limitase o tempo de toma de posesión a únicamente oito días no caso de cambio de localidade, tempo escaso cando hai que mover a toda a familia.

Panel_Aduaneira.pdf

Achegamos nota informativa da Mesa de Formación que tivo lugar onte.

Programacion_2017.pdf

proyectopf2017.pdf

Mesaformacion_16.pdf

A CIG está disposta a ir á folga xeral se non se derroga lei mordaza e as reformas laboral, da negociación colectiva e pensións. A CIG celebrou este mércores asembleas de delegados/as e concentracións en todas as comarcas para analizar as consecuencias das “contrarreformas” laborais, da negociación colectiva e das pensións, nas condicións laborais e de vida da clase traballadora galega. Nas asembleas acordouse o inicio de mobilizacións para exixir ao goberno español un cambio de políticas que posibiliten a recuperación de dereitos perdidos nos últimos anos.

http://www.cig.gal/nova/a-cig-esta-disposta-a-chegar-a-folga-xeral-se-non-se-derrogan-as-contrarreformas-laborais-da-negociacion-colectiva-das-pensions-.html

Adiantar a saída do traballo ás 18 horas para conciliar: unha medida de márqueting político irreal e insuficiente A Secretaría da Muller denuncia a hipocrisía dun goberno que mantén medidas tan lesivas para a clase traballadora como a reforma laboral

http://www.cig.gal/nova/proposta-de-adiantar-a-saida-do-traballo-as-18-horas-para-conciliar-unha-medida-de-marqueting-politico-irreal-e-insuficiente.html

O programa "Salvados" emitido por La Sexta o pasado domingo sobre Mercadona está xerando unha acalorada polémica e abre un debate sobre as condicións laborais e a vulneración das liberdades sindicais dentro da empresa. Falamos con María López, delegada pola CIG e unha das protagonistas do programa que nos debulla polo miúdo como son as relacións laborais en Mercadona, que ocorre co persoal que cae enfermo , en que consiste o "sistema calidade total", cal é o papel que xogan CCOO e UGT, ou como utiliza a compañía a prima de beneficios para influír no comportamento das traballadoras e traballadores.

http://www.cig.gal/nova/maria-lopez-eu-non-actuo-dende-o-resentimento-eu-fago-sindicalismo.html

A CIG solicita a inmediata convocatoria da Mesa de Saúde Laboral e da Mesa Técnica de Vixilancia Aduaneira.

peticionmesas.pdf

Resolución relativa ao período de preparación para o 4º exercicio da fase da oposición ao Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira

RESOLUCION_8_8_16.pdf

Mesa_Carreira_Admtva_promocion_interna.pdf

No día de onte asistimos á xuntanza da Mesa de Carreira Administrativa, para tratar, entre outros aspectos os permisos de promoción interna. Como xa sabedes, ata agora só tiñamos regulado o permiso retribuido dun mes de duración para preparar o segundo exame ao CTH. Neste ano, cando xa se comezou a falar de que o resto dos corpos tiñan que ter dereito tamén a algún permiso para estudar foi cando se concederon dous días para preparar Axentes e 14 días para o acceso ao Corpo Executivo do SVA, medidas transitorias que se melloran neste acordo.

Acordo_Promocion_Interna.pdf

. A Área Pública da CIG vén de remitir as súas propostas ante a “futura” lei de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2017, que o goberno en funcións está a utilizar como arma propagandística en plenas negociacións para a formación de goberno. En calquera caso, con independencia da cor do próximo executivo ou de que finalmente se prorroguen os orzamentos deste ano, as demandas da central sindical teñen un obxectivo claro: a recuperación dos servizos públicos de calidade e con carácter universal e a reposición dos dereitos e condicións laborais das traballadoras e traballadores das administracións. >>>MÁIS INFO: http://www.galizacig.gal/avantar/node/60033

Dende a CIG non entendemos porqué este ano se asinou un acordo idéntico ao que ofrecía a AEAT o ano pasado cando no 2015 todos estabamos de acordo en que non se podía ceder ante unha proposta semellante. ¿Porqué o ano pasado a proposta do PEIA non valía e este sí?. O escandaloso é que, por moito que digan algúns, coa sinatura do acordo dáselle conformidade a todo contra o que vimos loitando desde o principio dos tempos na AEAT: a arbitrariedade no reparto da produtividade.

peia_laborais.pdf

Hoxe publicáronse no BOE as convocatorias para o acceso a Axentes de Facenda Pública e Corpo Técnico de Facenda, correspondentes á oferta de emprego público deste ano 2016. O prazo de presentación das instancias é de 20 días naturais. Axentes Facenda Pública:

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2016-6537

Corpo Técnico de Facenda:

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2016-6538

Escrito presentado ao Rexional de Aduanas e á Delegada Especial de Galicia relativo á convocatoria do Panel de mobilidade para Vixiancia Aduaneira. Segundo as últimas informacións que dispoñemos, a convocatoria sairá no último trimestre do ano.

prazas_panel.pdf

Achegamos convocatoria coa oferta dos cursos do plan de formación da AEAT do terceiro cuatrimestre do ano. O prazo para solicitalos remata o 26 de agosto. Nos próximos días esperamos ter a vosa disposición o impreso de solicitude en papel para todo aquel que debido a circunstancias excepcionais, non teña acceso á intranet.

cursosformacion16.pdf

Achegamos información da AEAT sobre a inminente convocatoria dos procesos selectivos de corpos adscritos á AEAT.

http://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Recursos_Humanos/Contenidos_Privados/Oferta_de_Empleo_Publico/Convocatorias/OEP_2016/OEP_2016/Aviso_Clave_PIN.pdf

ANÁLISE - OPINIÓN ESENER-2, A ENQUISA SOBRE OS RISCOS NOVOS E EMERXENTES NAS EMPRESAS EUROPEAS. SÍNTESE GLOBAL DE RESULTADOS Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral

Boletin_CIG_Saude_Laboral_19.pdf