Permanente_Saude_Laboral_17.pdf

ORDE DO DÍA:

-Posta en marcha do procedemento “Prosal 1401”

-Riscos psicosociais

-Rogos e preguntas: Desde a CIG comentamos diversas queixas que nos están chegando sobre os recoñecementos médicos que se están a facer en Norprevención: resultados incorrectos, aspectos importantes comentados polos interesados que non figuran nos resultados, aspectos do recoñecementos que figuran como realizados e, en realidade, non son tal. En fin, isto pasa por deixar en mans privadas algo que ben se podía facer cos medios da Administración.

Mesa_PEIA_2017.pdf

proposta_peia.pdf

Fomos convocados á segunda reunión para tratar o PEIA 2017. Se xa nos parece insultante que a Administración espere ao mesmo comezo da reunión para entregar unha nova proposta, aínda é peor cando esta non mellora en case nada á que nos entregou o primeiro día. Esta proposta é inaceptable para nós e pensamos tamén que debería ser para os que asinaron o PEIA en anos anteriores: ‐ O número de horas a realizar é de 28 (lembrade que o ano pasado foron 12,¡ estamos a falar de máis do dobre!) ‐ Os pagos a conta seguen inalterables, igual que hai tres anos ‐ Introdúcese un novo tramo de obxetivos pero as garantías retributivas pasarían a ser as mesmas que as do ano pasado en caso de cumprimento máximo. ‐ Non se introduce ningún criterio de proporcionalidade entre grupos (será que non interesa) nin sabemos se as áreas participan todas do mesmo xeito. ‐ Intróducese un parágrafo para referirse ao persoal laboral pero sen garantías de nada (lembrade que o ano pasado estes compañeiros quedaron sen cobrar unha parte do PEIA) ‐ Nin sabemos, coma sempre, nin as cantidades que se van repartir nin o criterio. ‐ E, sobre o que mais nos interesaba, a Carreira Administrativa, a AEAT nin se pronuncia

Mesa_Carreira_Administrativa.pdf

Nota informativa da Mesa de Carreira Administrativa

Mesa_Renda.pdf

Á reunión asistiu o Director do Departamento de Xestión Tributaria e, como sucede na primeira xuntanza de cada campaña, expuxéronse unha serie de datos estatísicos relativos ao ano 2016 entre os que destacamos que o ano pasado fixéronse un 10,8% máis de declaracións, houbo un descenso do 10% na utilización do programa PADRE e un incremento do 16% na RENTA WEB. En Galicia participaron na Campaña un total de 335 persoas. En canto ás novidades salientables que nos fixeron chegar para este ano están as seguintes: ‐ Haberá un novo procedemento de rectificación de autiliquidacións, o contribuinte poderá xenerar unha nova declaración importando datos da xa presentada, modificala e presentala de xeito telemático.

Resolución da Secretaría de Estado de Administracións Públicas pola que resolve a concesión de dous días de asuntos propios adicionais en compensación do 24 e 31 de decembro

moscosos_17.pdf

Suso Seixo: "É momento de presionar coa mobilización social para derrogar todas as contrarreformas impostas"

A misión principal dun Estado debe ser a de fortalecer uns servizos e uns sistemas de protección social públicos que garantan ás cidadás e os cidadáns aqueles dereitos considerados esenciais e unhas condicións de vida dignas, inherentes a súa condición de membros dunha sociedade e de acordo ao recollido na Declaración Universal de Dereitos Humanos. Entre eses dereitos está o dereito universal a unha pensión digna e iso só o garante un sistema público de pensións.

Defensa_Sistema_Publico_Pensions_2016.pdf

Como acceder á Intranet dende o exterior

Acceso_Oficina_Virtual_Externa.pdf

Según fontes da AEAT no mes de febreiro non se vai  resolver ningún dos dous (CTH e Axentes do SVA)

O que máis urxe para resolver é o do CTH, pois a nova promoción está co curso selectivo (rematan o 17 de marzo) e queren ter o Panel resolto para esa data. O de Axentes de V.A. demorarase máis, xa que a nova promoción está a facer o curso en Ávila, logo teñen as prácticas e non se prevé a incorporación dos novos ata maio/xuño. Contamos con que se resolva na segunda quincena de marzo. e Seguiremos informando.

AL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH DE LA AEAT

C/Lérida, 32-34 28.020 Madrid

Asunto: queja incorporación paneles movilidad Esta organización sindical quiere manifestar su queja por la falta de consideración que está demostrando la AEAT a la hora de gestionar de las incorporaciones de los compañeros que obtienen plaza mediante los paneles de movilidad. Creemos que es necesario establecer con más precisión y con suficiente antelación las fechas de cese y toma de posesión de los nuevos puestos a los adjudicatarios para que éstos puedan organizar su vida familiar y laboral. Estamos hablando de que un altísimo porcentaje de los puestos adjudicados en Galicia son de compañeros que se encuentran a más de 600 km de nuestra tierra, muchos de ellos con cargas familiares y a los que se les facilitaría mucho las cosas si se publicara en la Intranet un aviso concretando los plazos previstos para incorporarse. Le recordamos que los plazos de toma de posesión en caso de obtener plaza por Panel y con cambio de localidad son sólo de 8 días. Como Ud. puede comprender, se trata de un plazo cortísimo cuando hay que desplazar toda la familia, buscar colegio a los hijos, etc. Sabemos que la toma de posesión del panel de movilidad está ligado al nombramiento de las nuevas promociones, sea de Agentes, Auxiliares, etc, pero tampoco se nos escapa que es la AEAT la que puede marcar los tiempos o la que, por lo menos, puede tener u obtener toda la información de las fechas previstas cuando se trate de incorporaciones que dependen de Función Pública. No creemos que sea demasiado pedir que se cuelgue una nota en la Intranet anticipando las fechas de algo que, se supone, la AEAT ya debe tener planificado. En concreto, los compañeros del Panel de movilidad para los subgrupos C1 y C2 llevan desde el mes de octubre de 2016 a la espera de conocer unas fechas concretas para incorporarse. Por ese motivo, desde la CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALEGA le solicitamos que se les comunique, a través de la Intranet o mediante correo a los interesados, la fecha de incorporación así como que, en lo sucesivo, se trate de facilitar con una mayor antelación a los adjudicatarios de los distintos paneles de movilidad la información relativa a las fechas de cese y tomas de posesión en los nuevos puestos . A Coruña, 6 de febrero de 2016

Na intranet corporativa xa tedes acceso ao segundo listado provisional do Panel do CTH(2016P06) Se precisades o listado ou algunha praza en concreto contactade con nós. Lembrade que o prazo de renuncias remata o día 8 de febreiro.

Informacion_Panel_CTH_2016P06.pdf

Oficina_Virtual.pdf

Información e indicacións sobre o acceso á Oficina Virtual desde ordenadores externos á AEAT. O sistema para acceder á Oficina Virtual desde a casa estará operativo a partir do 30 de xaneiro.

Convocatoria de cursos de ofimática (paquete MS Office versión 2010 :Word, Excel, Access, PowerPoint y Outlook) do Instituto Nacional de Administración Pública. O prazo para anotarse remata o 7 de febreiro de 2017.

http://www.boe.es/boe/dias/2017/01/27/pdfs/BOE-A-2017-880.pdf

No BOE de hoxe publicouse a relación de aprobados do Corpo Executivo de Vixilancia Aduaneira (libre e interna), correspondente á oferta de emprego público do 2015.

http://www.boe.es/boe/dias/2017/01/27/pdfs/BOE-A-2017-874.pdf

As sucesivas reformas laborais, promovidas polos gobernos españois do PSOE e do PP, foron feitas para favorecer o despedimento e rebaixar salarios. Hoxe ás empresas resíltalles moito máis barato e máis fácil despedir os seus traballadores e traballadoras, así como incumprir o pactado nos convenios colectivos, rebaixando salarios e precarizando as condicións laborais. Ao tempo, estanse a producir: recortes moi importantes no gasto social, a privatización dos servizos públicos (ensino, saúde, asistencia social...), o aumento das dificultades para acceder a unha pensión e a redución da súa contía, o cobro de moitos medicamentos, o recorte das prestacións por desemprego, etc., todo un conxunto de medidas que van en prexuízo da calidade de vida das clases traballadoras.

http://www.cig.gal/afiliate.html

A CIG convoca unha manifestación nacional en defensa das pensións “presentes e futuras” o sábado 28 na Alameda de Santiago ás 12.00 horas

Os medios de comunicación repiten, desde hai tempo, que o sistema público de pensións está en perigo e publican análises de expertos que demandan a súa urxente revisión. A carón destas informacións aparecen páxinas completas de publicidade, a toda cor, convidándonos a subscribir plans de pensións privados. O secretario xeral da CIG, Suso Seixo, denuncia que estas mensaxes forman parte dunha campaña de captación de fondos para as entidades financeiras, dispostas a lucrarse aproveitando os enormes recursos dese inmenso nicho de mercado. Por iso chama á mobilización en defensa do actual modelo para garantir non só as pensións presentes, senón tamén as das futuras xeracións.