Desde a CIG propuxemos unha serie de medidas ‐ Adaptación do sistema de permisos á casuística do persoal embarcado ou que traballa semanas alternas de Vixilancia Aduaneira ‐ Acumulación dunha bolsa de horas para a conciliación. ‐ Solicitamos que o permiso por conciliación, no caso de ter fillos enfermos, se extenda mais aló do tempo necesario para levar o neno ao médico. ‐ Posta en marcha dunha vez da ampliación do permiso de paternidade ‐ Que se permita a acumulación, en días completos, dos permisos de redución de xornada. ‐ Que se teñan en conta, non só as necesidades do servizo, senón as circunstancias persoais e familiares para a reserva de localidade na promoción ao A2.‐ Que o envellecemento da plantilla da AEAT é preocupante, hai que tomar medidas canto antes. Para nós non é suficient  e unha taxa de reposición do 100%. Máis información no seguinte enlace:

Comision_igualdade.pdf

Iniciativa a prol dunha xestión pública do Fondo do Plan de Pensións da Administración Xeral do Estado

A normativa española que regula os fondos de pensións, está xerarquicamente sometida ó Dereito da Unión Europea tal e como establece a Directiva 2003/CE do Parlamento Europeo e do Consello, de 3 de xuño de 2003, relativa a actividades de Fondos de Pensións de Emprego. Esta norma permite que unha Administración Pública, como pode ser a Tesourería Xeral da Seguridade Social, chegase a xestionar os fondos privados de pensións, sempre e cando se trate de fondos de modalidade de emprego, como é o caso do Fondo do Plan de Pensións da Administración Xeral do Estado. EFICACIA NA XESTIÓN: A Tesourería da Seguridade Social é un xestor extraordinario e prudente de todo tipo de activos patrimoniais e habituada a xestionas fondos de pensións de capitais custe. GARANTIA PATRIMONIAL: Os grandes grupos financeiros privados son susceptibles de quebra. Para mostra o recentemente acontecido coa crise bancaria que necesitou dun rescate con fondos públicos para evitar a súa quebra, pondo de releve as graves deficiciencias na supervisión financeira, tanto nos casos particulares como en relación co sistema financeiro no seu conxunto. Sendo un Organismo Público o depositario e xestor do fondo, evitaríase a incertidume, e garantiríanse os depósitos. IMPACTO SOBRE INGRESOS PÚBLICOS: Os importes percibidos por comisións da Entidade Xestora e Entidade Depositaria (3.020.467,68 Euros e 604.093,45 Euros respectivamente) pasarían a acrecentar os ingresos patrimoniais da Seguridade Social no caso de que a Tesourería Xeral asumise a xestión e depósito do Fondo do Plan de Pensións. EFECTO CHAMADA: A transmutación da xestión e deposito privados a unha xestión e depósitos público, podería producir un efecto chamada e, en consecuencia, un incremento dos ingresos patrimoniais en cuestión.

fondo_pensions.doc

Fai uns días un pseudosindicato con presencia na AEAT e nula relevancia no ámbeto das Administracións Públicas, sacou unha nota informativa presumindo de ser os únicos que se interesan polas titulacións náuticas que afectan aos funcionarios e funcionarias do SVA. Pois ben, a realidade é diferente a como a pinta este sindicato, xa que a CIG leva tempo reclamando o que a eles lles acordou agora, chegan tarde, mal e arrastras.

escrito_MarinaMercante.pdf

Rexional_Aduanas.pdf

SVA_convalidacion_titulo_recreo.pdf

titulacin_recreo_VA.pdf

Como podedes comprobar nos arquivos adxuntos, na CIG levamos anos traballando nestes temas.

Na intranet corporativa xa saíu publicada a convocatoria de axudas de Acción Social para o 2016​ O prazo para presentar as solicitudes ábrese para todas as axudas o vindeiro 18 de abril e son máis cortos que en anos anteriores. O martes xa estarán á vosa disposición os modelos de solicitude en papel para todos aqueles que non poidan presentalo a través da Intranet.

A CIG considera escasa a OEP de 2015 e 2016 para cubrir as necesidades do SVA en Galiza

escritoprazas.pdf

Esiximos a reactivación do Acordo de Carreira pois entendemos que se hai cartos para o PEIA tamén os pode haber para realizar as reclasificacións que nos deben desde o ano 2010.

mesacarreirapromocioninterna.pdf

Por parte de CIG reiterámonos en todas as peticións que xa fixemos nas reunións anteriores e consideramos que a suba é totalmente insuficiente para o esforzo que asume o persoal que participa, voluntaria ou involuntariamente, na campaña da renda. Tamén lles recordamos unha vez máis que é no mes de abril cando a carga de traballo nas oficinas pola campaña da renda é maior, polo que habería que extender o pago do módulo por colaboración dentro da xornada a ese mes, incluíndo a “todo” o persoal (UAIC, informática, rexistro, censos, notificacións, etc.) que ten unha carga adicional de traballo pola campaña da renda

acordo_renda.pdf

listadopanel_cth.pdf

As tomas de posesión dos adxudicatarios terán lugar no mes de xullo.

Pechouse a Mesa de Campaña da Renda coa sinatura dos mesmos sindicatos que asinaron o PEIA 2016. Sen embargo, a pesar da enorme carga de traballo e a presión para os que participan na renda, os módulos que se pagarán na campaña son serán moi distintos a eses 500 €/hora que cobrarán algúns polo PEIA por “traballar” daquela maneira.

Mesarenda_16.pdf

A CIG defende "exercer como galegos e como galegas o día 20 de decembro" e insta a "votar pola nosa xente, por aquela candidatura galega que sabemos que vai estar connosco na rúa e no Parlamento español cando se trate de defender os nosos dereitos e os nosos intereses como nación e como pobo traballador", para concluír a dicer que "depende de NÓS e só de NÓS".

http://www.sermosgaliza.gal/articulo/politica/cig-pide-apoio-voz-dea-continuidade-ao-traballo-do-bng-no-congreso/20151215172605043325.html via @SermosGaliza

- ​Procedementos de mobilidade para as empregadas públicas vítimas de violencia de xénero:​ http://www.boe.es/boe/dias/2015/12/10/pdfs/BOE-A-2015-13411.pdf ​-

Plan de Igualdade da Admón Xeral do Estado:​ https://www.boe.es/boe/dias/2015/12/10/pdfs/BOE-A-2015-13387.pdf ​-

Programa de Termalismo para pensionistas:​ http://www.boe.es/boe/dias/2015/12/10/pdfs/BOE-A-2015-13428.pdf

O día 03/12/15 fomos convocados pola Admón para a Comisión Permanente da Mesa de Saúde Laboral, na que se discutiron diversas cuestións

Comision_saudelaboral.pdf

RESOLUCIÓN do 26 de novembro de 2015, da Secretaría Xeral de Emprego, pola que se dá publicidade das festas laborais de carácter local para o ano 2016, correspondentes aos concellos das catro provincias da Comunidade Autónoma de Galicia.

http://www.xunta.es/dog/Publicados/2015/20151209/AnuncioG0424-021215-0001_gl.pdf

Resolución de 25 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

http://www.boe.es/boe/dias/2015/12/10/pdfs/BOE-A-2015-13386.pdf

Resolución coa convocatoria das axudas de Muface relativas á protección sociosanitaria ( axudas para facilitar a autonomía persoal, axudas para gastos de procesos psiquiátricos, terapias dirixidas a persoas drogodependentes, permanencia en centros de día, compra de alimentos para celíacos, axudas para enfermos oncolóxicos, etc.)

http://www.boe.es/boe/dias/2015/12/05/pdfs/BOE-A-2015-13233.pdf