Onte, 13 de febreiro, asistimos á mesa para tratar sobre a próxima campaña de Renda .A administración non facilitou ningunha da información á que se comprometera na reunión anterior: borrador coa súa proposta, presuposto para a nova campaña..etc

A CIG reiterou as peticións da reunión anterior, e esperamos que queden plasmadas no novo acordo de renta:

Full story »

Despois de moitos anos sen tratar o tema da productividade, a administración convocounos onte en Madrid para comezar a negociación deste complemento tan inxusta e arbitrariamente repartido. O Subdirector de Relacións Laborais asistiu acompañado da Subdirectora de Inspección e o Subdirector de Programación e Incentivación.

O día 6 de xaneiro, á ultima hora da mañá ( é dicir, unhas horas antes da reunión), a administración repartiu ás organizacións sindicais un "borrador" da súa proposta dos criterios dun novo baremo para o reparto da productividade dos funcionarios de inspección e para a asignación do complemento de productividade...

Full story »

O borrador da proposta da Administración constaba de 7 puntos, dos cais non se chegou a debatir en profundidade nin o primeiro. Este primeiro punto establecía que a carreira profesional e admva. baséase na agrupación de postos de traballo dos mesmos grupos de clasificación, posicións retributivas e características (excluíndo aos postos de libre desiñación e natureza operativa) nun mesmo tramo ou categoría.

A CIG na sua intervención, explicoulle á Admón. que esta se esquecera de introducir no texto que a carreira administrativa e profesional é un dereito dos/das traballadores/as para permitirlle o progresivo avance na sua vida profesional e o acceso a postos de traballo cada vez mais cualificados, con maior responsabilidade e mellor retribuidos, dentro dun sistema obxectivado de promoción. Expresamos tamén o noso desexo de que tanto os postos de libre desiñación como todo o grupo A formen parte desta negociación.

Full story »

Onte cerrouse o Plan de Acción Social do ano 2007, todos os sindicatos, agás a CIG estaban de acordo coa administración. A CIG non asinou por entender que dito plan aos únicos que beneficia son as rentas máis altas da AEAT en detrimento das rentas máis baixas, xa que neste Plan e ca deducción por número de fillos e o aumento da base imponible ata 37.000 euros, poderán ter acceso ás axudas funcionarios con rentas superiores a 45.000 ou 50.000 euros anuais, e así, lóxicamente para poder cubrir estas axudas non se poden aumentar as contías das axudas do persoal que menos gaña na AEAT.

Como novedades deste plan, incrementouse a dedución por fillos, 2600 euros por cada un dos dous primeiros fillos e 2000 a partir do terceiro (antes eran 1.800 €), e os fillos deberán ser menores de 25 anos ( e non 23 como era antes), se amplía o importe máximo que cada empregado poderá percibir polo conxunto de axudas (pasa de 6.300 a 6.700), etc.

Full story »

O pasado día 30 estivemos na Mesa de Formación Continua da Axencia para o ano 2007. Nesta mesa a administración informounos do presuposto previsto para formación para o ano 2007 (1 millón de euros), e da nova proposta do proxecto do Plan de Formación Continua para o ano 2007.

Nesta nova proposta da administración quedaron recollidas moitas das accións formativas, que de xeito verbal e escrito, leva reclamando a CIG durante moito tempo.

Full story »

CONCURSO INFORMÁTICA (2006 A 01.- Xa quedou pechada a Comisión de Valoración do concurso, que se reuniu por última vez o pasado 30 de xaneiro, xa quedaron todos os postos e próximamente se enviará ao BOE.

CONCURSO AXENTES (2006 A 02)- Todavía se están a preparar os listados provisionais, o retraso nos listados deste concurso ven motivado pola documentación adicional que se está pedindo para xustificar a puntuación da conciliación da vida familiar e laboral. As últimas previsións apuntan a que a reunión da Comisión terá lugar entre a segunda e a terceira semana de febreiro.

Full story »

Os próximos días 29 e 30 de xaneiro reuniremonos coa administración para tratar o Plan de Acción Social para o ano 2007, nos que a CIG presentará as súas propostas.

A propostas da CIG están encaminadas á axudar aos viúdos/as e fillos dos traballadores da AEAT, que, no momento do seu falecemento prestaban servizos na Axencia Tributaria.

Full story »

O pasado día 24 estivemos na mesa de Formación para que a AEAT nos presentara as súas propostas en materia de formación continua para o ano 2007.Como sempre, a administración deixa todo para o último momento, xa que nos convoca só con marxe dunha semana para presentar o Plan de Formación Continua no MAP ( o día 31 de xaneiro é o día límite para que éste se presente no MAP).

Na proposta da administración desaparece a posibilidade de realizar os cursos para preparar a promoción interna de xeito presencial, agora todas as posibilidades para facer os curso de preaparación á promoción pasan por facelos "a distancia", e, en principio non se contempla outra opción.

Full story »

O día 23/01 reunímonos coa Admon. para tratar sobre a campaña de renda do 2006. Pola admón. estaban a Directora de RR. HH e Adom. Económica, o Director Adjunto de RR.HH, o Subdirector de Relacións Laborais, e Jesús Gascón representando a Gestión Tributaria.

A administración fixo unha exposición do resultado da campaña de 2005, e quedou en darnos máis información dos resultados por Delegacións.
Para este ano 2006 adiantouse a convocatoria para selección de persoal laboral e se incrementan as prazas un 4% (Boe 29-12-06).

Full story »

O pasado 16 de xaneiro, a administración convocounos para comezar a discutir sobre os criterios da carreira profesional dos empregados da AEAT. A proposta da administración comezaba por facer unha distribución por categorías e basada na antigüidade, a valoración do desempeño e a formación.

A CIG deixou ben claro que, na actualidade, non existe unha definición dos distintos postos de traballo nin das súas función. Como ben sabedes, en todas as administración e delegación da AEAT atopamos funcionarios do grupo D asuminndo traballos do grupo C, e así sucesivamente, sen ningunha lóxica e sen o amparo de ningún regulamento.

Full story »

O pasado día 18 de xaneiro reunímonos a parte social e a administración para empezar a desenrolar o Plan de Axudas da AEAT para o ano 2007. Coma sempre, e por non perder o costume, a admón tiña preparada a súa xogada: este ano pretenden eliminar o seguro de vida e accidentes que temos todos os traballadores da Axencia e adicar eses cartos para Acción Social.

A súa idea é que se incrementen os niveis de renta dos tramos que se exixen para acceder a esas axudas, o que na práctica leva a que saian beneficiados os que teñen un maior nivel de renta, en contra do que debería ser o espíritu do plan, é dicir, favorecer as persoas con menores ingresos.

Full story »

Como xa sabedes, o pasado día 14 de decembro a CIG presentou un escrito ao "Defensor del Pueblo", no que denunciabamos a indefensión en que se atopan os funcionarios/as do SVA en relación á situación de segunda actividade, xa que ésta aínda non conta cun regulamento específico.

Este dereito á segunda actividade viña recollido na Lei 66/97, onde se especificaba que debía contar cunha legislación que o regulase, polo que xa imos para dez anos de retraso o cal perjudica gravemente os os intereses deste colectivo.

Full story »

En primeiro lugar xuntámonos có BNG (Francisco Rodríguez), díxonos que se xuntaba a comisión de ponentes ó día seguinte (o día 14) e que ían seguir defendendo as emendas da cláusula de revisión e descentralización da negociación colectiva.

De todos os xeitos, a ponencia aceptou total ou parcialmente (ou transacionou) algunhas das emendas apresentadas polo BNG como:

Full story »

Artículo 10

Adición

Se modifica la letra a) del apartado 1, con la siguiente redacción:

a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura reglamentaria por funcionarios de carrera.

JUSTIFICACIÓN

Se evita con esta modificación dejar abierta a cualquier forma de cobertura la plaza vacante que puede generar determinadas situaciones que de hecho sean un fraude de ley a la hora de cesar a un funcionario interino. Se trata de dar garantías mínimas a que la cobertura se realizará según los procedimientos que se prevean en los reglamentos de desarrollo lo que redunda en una mayor defensa del principio de legalidad.

Full story »

Onte reunímonos en Madrid na Mesa Xeral, segundo o acordado o pasado día 1 de decembro para tratar de iniciar a negociación da carreira profesional e administrativa de TODO o persoal da AEAT.

A continuación transcribimos, de xeito textual, o comunicado entregado pola administración aos sindicatos:

Full story »