Hoxe tivemos unha reunión de trámite para constituir a Comisión de Valoración deste Concurso e así habilitar Admón. a solicitar os "Informes sobre aptitudes e rendementos no traballo desarrollado" (informe do xefe). Unha vez máis, a Admón., de xeito unilateral, e coa oposición de todas as organizacións sindicais, aprobou os criterios de avaliación deste informe.

Desde a CIG reiteramos unha vez máis a nosa total oposición a uns informes totalmente subxectivos e, en ocasións caprichosos, sin ningún tipo de motivación. Pedimos que se fagan públicos con anterioridade á resolución do Concurso, dando a cara e as explicacións oportunas, sin ampararse nun "a min non me preguntaron", "iso é cousa da Delegada/o" ou "eu informei ben pero debéronse equivocar".

...

En canto ao Plan Concilia non somos partidarios, e así o fixemos constar, de que se usen as circunstancias persoais como medio de promoción, ainda que somos conscientes que hai situaciáns familiares que se deben solucionar, pero non a costa de sacorlle o posto a quen por xustiza Ile corresponde.

Calendario previsto para a resolución do Concurso:

- Nestes días, pedirán os informes aos xefes, que terán aproximadamente 10 días para envialos.

- Na semana anterior a Semana Santa darán os primeiros listados, xa con todas as valoracións (obxectivas e subxectivas).

- Despois de Semana reunirase a Comisión de Valoración para comezar a adxudicar postos.

- A data de resolución do concurso será na 1° ou 2° semana de Abril.

• Descarregar esta notícia. [en pdf]